Le conseil individuel applique les principes du design organisationnel, du role design et du performance management à une situation professionnelle individuelle.
L'objectif n'est pas de travailler sur votre employabilité ou votre développement personnel, mais sur la manière dont votre rôle, vos décisions et votre système de management sont structurés.
Clarifier votre rôle pour concentrer votre impact.
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Un Personal Operating Model synthétique et un plan d'action permettant de recentrer votre activité sur les responsabilités qui créent le plus de valeur.
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Nous contacterAnalyser une fonction avant de l'accepter.
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Une lecture structurée de la fonction, de ses opportunités, de ses risques et des points à clarifier avant votre décision.
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Nous contacterStructurer le fonctionnement de votre équipe.
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Un système de fonctionnement simplifié pour votre équipe et un plan d'action priorisé sur 90 jours.
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Nous contacterLes informations communiquées à MALEA sont utilisées uniquement pour préparer et réaliser l'intervention demandée. Elles ne sont pas communiquées à votre employeur ou à un tiers sans votre accord.
